lunes, 29 de abril de 2013

¿Qué te hace ser diferente?


Hoy estaba leyendo un artículo sobre la cultura empresarial de Apple y realmente lo que ha caracterizado a esta compañía, por lo menos hasta la era Steve Jobs, es un manual para ejecutar cualquier proyecto profesional o vital.

Con esto es con lo que me quedo y le doy mi visión particular:
  • Controla los detalles, en todos los aspectos, es lo que te va a hacer diferente del resto.
  • Mantén cierto secretismo en lo que haces, no “descubras el pastel” hasta que no estés seguro o hayas terminado. La rumorología aviva la llama.
  • Allí por donde vayas intenta rodearte de los mejores. Intenta manejar equipos reducidos pero con gran talento.
  • Anticípate a los acontecimientos, intenta ir por delante, aunque sea solo en un área determinada.
  • Nunca te olvides de estas dos palabras: colaboración y flexibilidad a la hora de trabajar en equipo.
  • Aunque nunca se consiga aspira a lo máximo, busca la perfección. Ponte metas largas y objetivos cortos
  • Prima la calidad frente a la cantidad.
  • Sigue tus propias ideas, no te dejes llevar por tendencias o modas.
  • Hazlo sencillo, nadie quiere cosas complicadas.
A todo esto yo añadiría algo más y muy importante: en todo lo que hagas pon más optimismo, más amor, más pasión, ilusión e inspiración.

Como le pasa a Apple tendrás a gente a tu lado y a gente en contra, eso es buena señal. Quiere decir que no dejas indiferente, que estas provocando cambio allí por donde vas y de eso va todo esto. 

Pregúntate de vez en cuando ¿qué te hace ser diferente?.

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