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No se trata, no obstante, de algo que pueda aplicarse en
todos los casos: no todas las personas reaccionan de la misma forma, pero según
Lesiuk, existe un porcentaje de la población que
necesita abstraerse del ambiente en el que se encuentra a través de la música, lo cual no
entorpece su labor sino que la facilita. Las preferencias personales son de
vital importancia en esa cualidad positiva de la música, ya que sólo funciona
con aquella que resulta atractiva al trabajador, por lo que plantear un hilo
musical común a todos los trabajadores puede resultar a la larga más estresante
que beneficioso. Lesiuk se refiere a la teoría de refuerzos para recordar que
asociar el trabajo con algo placentero (la música) provoca que una actividad
que puede resultar tediosa o mecánica en algunas ocasiones se transforme en una
tarea más amena.
La investigadora asegura defender
las políticas de empresa destinadas a favorecer “escuchar la música que se
quiera cuando se quiera”, ya que esto resulta “beneficioso para mantener
un estado positivo, mejorar la calidad del trabajo y el tiempo que se dedica a
cada tarea”.
(Leido en elconfidencial)
Empezamos la semana precisamente con música, esta vez con el
duque blanco del rock, David Bowie y su famoso “Heroes”, esta canción siempre
me dio muy buenas vibraciones, ideal para un lunes.
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